Dėl neteisėto atleidimo iš darbo

Noriu pasidžiaugti dar vienu laimėjimu. Šiaulių apygardos teismas 2017 m. rugpjūčio 3 d. priėmė nutartį civilinėje byloje Nr. e2A-721-883/2017 pagal atsakovės UAB „Senojo bokšto“ klinika apeliacinį skundą dėl Šiaulių apylinkės teismo 2017 m. gegužės 15 d. sprendimo civilinėje byloje Nr. e2-3816-841/2017 pagal ieškovės ieškinį atsakovei uždarajai akcinei bendrovei „Senojo bokšto“ klinika dėl neteisėto atleidimo iš darbo. Siekiant apginti Klientės interesus, kreipėmės su ieškin…iu į Šiaulių apylinkės teismą, prašydami pripažinti jos atleidimą iš darbo pagal DK 136 straipsnio 3 dalies 2 punktą ir 235 straipsnio 2 dalies 2 punktą bei 136 straipsnio 3 dalies 2 punktą neteisėtu. Šiaulių apylinkės teismas, Klientės (ieškovės) ieškinį tenkino. Atsakovė UAB „Senojo bokšto“ klinika, nesutikdama su tokiu sprendimu, pateikė apeliacinį skundą. Šiaulių apygardos teismas, atmesdamas atsakovės apeliacinį skundą, pažymėjo, kad atsakovė remiasi tik savo manymu, jog ieškovė matydavo pacientų sąrašus ir turėjo galimybę tuos sąrašus užfiksuoti savo mobiliuoju telefonu. Teisėjų kolegija vertina, kad atsakovė nei pirmosios instancijos teismui nei apeliacinės instancijos teismui nepateikė įrodymų, jog ieškovė nepateisinamai, be jokio tarnybinio būtinumo asmeniškai užvaldė komerciniu požiūriu atsakovei naudingą informaciją ir ją naudojo su atsakovės interesais nesuderinamais tikslais. Nors apeliantė teigia, kad dėl ieškovės veiksmų atsakovė galėjo netekti klientų ir pan., šie atsakovės teiginiai yra deklaratyvūs, jokios realios žalos atsakovė neįrodė (CPK 178 str., 182 str.). Atsakovės į bylą pateikti registruotų ieškovei pacientų priėmimo (registravimo) sąrašai patys savaime nesudaro pagrindo teigti, kad ieškovė jose esančią informaciją fotografavo ar fiksavo kitokiais būdais. Šiaulių apygardos teismas taip pat pažymėjo, jog atsakovė (apeliantė) neįrodė drausminės atsakomybė kilimo pagal DK 235 straipsnio 2 dalies 3 punktą ir 136 straipsnio 2 dalies 2 punktą. Tai reiškia, jog nesant šio teisės pažeidimo sudėties elemento, drausminė nuobauda – atleidimas iš darbo, negalėjo būti paskirta.