Dėl dienpinigių normos bei kompensacijos už patirtus nepatogumus darbo metu

Noriu pasidžiaugti, kad pavyko apginti kliento (darbdavio) interesus byloje, kurioje be kita ko buvo reiškiamas darbuotojo reikalavimas priteisti kompensaciją už nepatogumus. Ieškovas nurodė, kad atsakovė neužsakė ieškovui viešbučių, motelių, automobilių saugojimo aikštelių, ieškovas nakvodavo vilkiko kabinoje, todėl atsakovė privalo kompensuoti ieškovui patirtus nepatogumus, stresą, už tai priteistina kompensacija.
Kliento interesai sėkmingai apginti tiek Darbo ginčų komisijoje, tiek pirmosios ir apeliacinės instancijos teismuose.

Šiaulių apygardos teismas 2018 m. balandžio 19 d. priėmė nutartį civilinėje byloje Nr. 2A-308-357/2018, kuria ieškovo ieškinį atmetė kaip nepagrįstą.
Apeliacinės instancijos teismas pažymėjo, jog pagal galiojantį teisinį reglamentavimą, darbuotojui gali būti atlyginamos tik faktinės komandiruotės metu patirtos gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004-11-03 nutarimo Nr. 1365 „Dėl išlaidų, susijusių su tarnybinėmis komandiruotėmis dydžio ir mokėjimo tvarkos“ 5 p., pagrindu. Darbdaviai išlaidas, susijusias su tarnybine komandiruote, darbuotojams atlygina pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003-01-28 nutarimu Nr. 99. Š. T. nurodytas išlaidas, kurių pagrindu pripažįstamos komandiruočių sąnaudos, patvirtinantys dokumentai gali būti išrašyti tiek vieneto, tiek komandiruojamo asmens vardu, tačiau kiekvienu atveju jie turi atitikti Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymo 11 str. 4 ir 6 dalių reikalavimus, t.y. gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, patirtos užsienio komandiruotės metu, atlyginamos pagal faktines išlaidas, pateikus šias išlaidas patvirtinančius dokumentus. Byloje akivaizdu, kad ieškovas išlaidas patvirtinančių dokumentų nepateikė, todėl nėra pagrindo apmokėti kompensaciją už gyvenamojo ploto nuomą.